八年工作经验的我突然被调岗，该如何处理？
杭州滨江区律师
2025-04-06
突然被调岗，应先确认调岗是否符合法律规定。依据《劳动合同法》，调岗需基于合同约定、员工能力或健康状况。若非法定情形，未及时提出异议可能视为默认，影响自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对调岗：1.查阅合同，确认调岗依据；2.与单位沟通，表达意见；3.若不合规，书面拒绝并保留证据；4.必要时，申请劳动仲裁或起诉。根据不同情况，选择合适策略维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理调岗问题，常见方式有协商、申诉或法律途径。首先应尝试与单位沟通协商；若协商无果，可向劳动仲裁部门申诉；必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。
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