灵活就业人员55不够15年怎么办

灵活就业人员55岁社保不够15年，有多种补救措施。分析：从法律角度看，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，灵活就业人员达到法定退休年龄时，如果养老保险累计缴费不足15年，可以选择继续缴费至满15年，或者转入其他类型的养老保险。这意味着，你有权选择适合自己的补缴或转移方式，以保障自己的养老权益。提醒：若你已达到退休年龄，但社保缴费仍远低于15年，且无法承担继续缴费的经济压力，这表明问题比较严重，应及时寻求专业法律人士或社保机构的帮助，以寻求最合适的解决方案。
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具体操作如下：1. 一次性补缴： * 若你在2011年6月30日前参保，并在达到退休年龄后继续缴费5年仍不足15年，可申请一次性补缴剩余年限。 * 补缴费用需按当地社保基数和补缴年限计算，具体金额需咨询当地社保局。2. 转入城乡居民养老保险： * 向户籍地社保局提交《职工社保转居民社保申请表》。 * 审核通过后，合并缴费年限，并按城乡居民养老保险规定补缴差额。3. 延迟退休并继续缴费： * 确定养老金待遇领取地后，申请延迟退休并继续缴纳养老保险费用。 * 按年或按月缴纳养老保险费用，直到累计缴费满15年为止。 * 办理退休手续并领取相应的养老待遇。请根据你的实际情况和经济能力，选择合适的处理方式。
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处理方式：从法律角度来看，灵活就业人员面对社保缴费不足15年的问题，常见的处理方式包括：一次性补缴、转入其他养老保险（如城乡居民养老保险）、延迟退休并继续缴费。选择建议：* 若你经济能力允许且希望尽快解决，可选择一次性补缴。* 若你希望降低缴费压力，可考虑转入城乡居民养老保险。* 若你希望获得更高的养老金待遇，且经济能力和工作意愿允许，可选择延迟退休并继续缴费。