劳动合同起始时间是入职时间吗

劳动合同起始时间通常是入职时间。依据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。未及时签订劳动合同或处理不当，可能导致劳动关系不明确，引发纠纷。
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劳动合同起始即入职。1. 入职时，确认劳动合同起始日期与入职日一致。2. 如发现不一致，先与HR沟通，要求更正合同或提供入职证明。3. 若沟通无果，可保留证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，确保权益。
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劳动合同起始时间一般与入职时间一致，处理方式包括查看合同和入职记录。应核对劳动合同中的起始日期与入职记录是否相符，如有出入，需及时与用人单位沟通并更正。