我在75年到92年期间都是临时工，这能否算入视同

75年至92年的临时工时间，可能算入视同缴费，需具体分析。分析说明：从法律角度来看，视同缴费年限是指职工实际上没有缴纳养老保险费，但视作已经缴费的年限。您在75年至92年期间作为临时工的工作时间，在符合国家规定的情况下，可以算入视同缴费年限。但这一认定需要您提供相应的工作证明，并向当地社保局申请确认。如果您能提供充分的材料证明您在此期间的工作经历，且符合视同缴费年限的相关规定，那么这段时间是可以被认定为视同缴费年限的。问题严重性：如果您在申请视同缴费年限时遇到困难，且无法提供充分的工作证明，那么这可能会影响您的养老保险待遇。若出现此类情况，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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具体操作：在法律角度下，针对您的情况，不同处理方式的具体操作如下：1.若选择通过社保局进行申请和确认，您需要准备充分的工作证明材料，如工资单、工作证、劳动合同等，并向当地社保局提交申请。社保局将根据您的材料进行审核，如果符合视同缴费年限的相关规定，将给予您相应的认定。2.若选择通过法律途径进行维权，您需要先咨询专业的法律人士，了解相关法律规定和维权流程。然后，您可以根据法律人士的建议，准备相应的证据材料，并提起诉讼或申请法律援助。在诉讼过程中，您需要积极参与庭审，并据理力争，以维护自己的合法权益。请注意，在申请视同缴费年限时，您需要确保所提供的材料真实有效，并符合相关规定。如果遇到困难或疑问，应及时咨询专业人士的意见。
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处理方式：从法律角度来看，处理这类问题的方式主要有两种：一是通过社保局进行申请和确认，二是通过法律途径进行维权。选择建议：如果您有足够的证明材料，且对申请流程比较熟悉，可以选择通过社保局进行申请和确认。如果您在申请过程中遇到困难，或者对处理结果不满意，可以考虑通过法律途径进行维权，寻求法律援助或提起诉讼。