工厂搬迁同区员工有赔偿吗
杭州滨江区律师
2025-03-15
工厂搬迁同区，若未解除合同则无赔偿。依据《劳动合同法》，若搬迁致合同解除，应按工作年限支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁员工赔偿视情况而定。若搬迁不影响合同，无需赔偿；若致合同解除，需按《劳动合同法》赔偿。具体操作：1. 评估搬迁影响；2. 与员工沟通协商；3. 协商不成，准备仲裁材料；4. 依法进行赔偿。
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