我身体不适需要请假，是否违反法律规定？

公司算你旷工可能违法。依据《劳动法》，劳动者有休息休假的权利，若你已提前申请或紧急情况下协商，公司仍算旷工则违法。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发劳动纠纷。
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处理此问题可协商、投诉或仲裁。先与公司协商，不成则向劳动监察部门投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁。选择方式时需考虑效率与成本，优先协商解决。
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公司算旷工或违法。操作如下：1.与公司沟通，说明请假原因，尝试协商解决；2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供请假证据；3.投诉后公司仍不改正，可申请劳动仲裁，维护自身权益。