待岗去劳动部门投诉有用吗

待岗去劳动部门投诉有用。依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，劳动部门负责处理劳动争议等问题。若不及时投诉处理，可能导致劳动者权益持续受损，甚至面临解雇等更严重后果。
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待岗可投诉处理。具体操作：1. 首先尝试与用人单位沟通解决；2. 若沟通无果，收集证据材料，到劳动部门投诉；3. 如劳动部门处理不满意，可申请劳动仲裁；4. 最终还可通过司法途径解决。
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待岗问题常见的处理方式有向劳动部门投诉、与用人单位协商、提起劳动仲裁等。向劳动部门投诉是官方途径，能有效维护劳动者权益；与用人单位协商则更直接；若协商无果，可进一步提起劳动仲裁。选择时应根据具体情况和诉求决定最佳方式。