离开公司后是否有机会再次加入?

离开后有机会再次加入,但需公司审核评估。依据《劳动合同法》,单位会综合考虑离职原因、表现等因素决定是否重新录用,未及时处理可能导致错失再就业机会。
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处理方式为综合评估后申请。劳动者应准备相关材料,如离职证明、工作表现等,根据公司制度提交申请,由公司综合评估后决定是否录用。
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有机会再入职。操作:1.了解公司制度,确认是否允许再入职;2.准备离职证明、工作成果等材料;3.向公司提交再入职申请,等待综合评估;4.如通过,遵循平等自愿原则重新入职。

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