不去实习不给毕业证合法么某某

不去实习不给毕业证可能不合法，需具体分析实习是否为教育必要部分。分析：根据教育法规，学校应确保教育质量，但实习是否为获取毕业证的必要条件需依据学校规定及教育政策。若实习非法定或合同约定之必需，学校以此为由拒发毕业证可能违反教育公平原则及学生权益。提醒：若学校强制实习且拒发毕业证，影响学生就业及学业，问题已较严重，应及时咨询教育部门或法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有协商、投诉及法律途径。- 协商：首先尝试与学校沟通，了解实习要求及毕业证发放的具体标准。- 投诉：若协商无果，可向教育部门或相关监管机构投诉学校行为。- 法律途径：必要时，可寻求法律援助，通过法律手段维护自身权益。选择建议：优先考虑协商，若无法达成共识，再采取投诉或法律途径。选择时需考虑个人情况、成本及效率。
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具体操作：1. 协商阶段：明确学校实习要求，提出个人情况说明，寻求双方都能接受的解决方案。2. 投诉阶段：收集学校实习要求、毕业证发放政策等证据，向教育部门提交书面投诉，并跟进处理进展。3. 法律途径：若投诉无果，咨询律师，准备相关证据材料，如学校规定、实习合同等，考虑提起行政诉讼或民事诉讼，要求学校纠正不当行为并赔偿损失。在此过程中，保持冷静，依法维权，避免情绪化行为影响问题解决。