工伤已鉴定后二年后辞职有赔偿吗

工伤鉴定后二年辞职仍有赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤认定后，即使辞职也应获得相应补偿，包括医疗费、伤残补助金等。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的赔偿。
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工伤辞职后赔偿常见处理方式为协商或仲裁。可与用人单位协商赔偿，协商不成则申请劳动仲裁，根据《工伤保险条例》规定获取应有赔偿。
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工伤辞职有赔偿。操作如下：1. 与用人单位协商，依据《工伤保险条例》提出赔偿要求；2. 协商无果，收集证据，如工伤认定书、医疗记录等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。