产假超休后公司要求我个人全额缴纳保险怎么办
杭州滨江区律师
2025-05-15
产假超休公司无权要求全额缴纳保险。依据《劳动法》等规定，产假期间保险应由单位继续缴纳单位部分。超休未及时处理可能导致社保断缴，影响个人权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此问题，可协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据裁决来处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假超休保险问题应这样处理：1.与公司沟通，明确产假期间保险缴纳规定，要求按法规执行。2.若公司拒绝，收集证据如工资单、社保缴纳记录等，向劳动监察投诉。3.投诉无果，准备仲裁材料，包括劳动合同、社保缴纳证明等，申请劳动仲裁。
上一篇：村书记退休后的薪资待遇是怎样的？
下一篇：暂无 了