公司强迫我接受降薪,接下来怎么做?

您已签字但可维权。依据《劳动法》,公司无故降薪违法,您虽签字但仍可要求足额报酬或申请仲裁,否则权益受损。
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可举报或仲裁处理。若希望快速解决且保持工作关系,可选举报;若公司态度强硬,则申请仲裁以法律手段维权。
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可维权。操作如下:1.收集降薪证据,如邮件、合同等;2.向劳动行政部门举报,要求纠正并支付足额工资;3.若举报无果,准备仲裁材料,向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自身合法权益。
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