合同未到期再签怎么赔偿

合同未到期再签一般不涉及赔偿，而是经济补偿。依据《民法典》规定，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，未及时支付可能影响劳动者权益，甚至引发法律纠纷。
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合同未到期再签应支付补偿。操作如下：1. 根据工作年限，满一年支付一月工资；2. 六个月以上不满一年按一年算；3. 不满六个月支付半月工资；4. 月工资高于规定标准的，按三倍数额支付，最高不超过十二年。
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合同未到期再签的常见处理方式是支付经济补偿金。选择方式时，应根据劳动者工作年限和月工资标准来计算具体补偿金额，确保符合《民法典》规定，避免不必要的法律风险。