离职直接走人可以拿到工资

离职直接走人可能无法立即拿到工资。根据《劳动法》规定，劳动者应提前通知劳动单位，否则单位有权扣除部分工资作为补偿。若直接离职，可能违反法律规定，导致工资被扣或无法及时发放，造成经济损失。
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离职不能直接走人拿工资。1. 若在试用期，应提前3天书面通知单位；非试用期则需提前30天。通知后等待单位审批并办理离职手续。2. 若急需离职，可与单位协商，达成一致后立即离职并明确工资发放时间。3. 未经通知直接离职，单位有权按法律规定扣除工资，甚至追究法律责任。务必遵守《劳动法》规定，保障自身权益。
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离职时应按法律规定提前通知单位。处理方式有：书面提交辞职报告并等待审批，或与单位协商即时离职并明确工资结算方式。选择时需考虑自身权益及单位规定，确保合法合规。