单位倒闭员工赔偿标准

单位倒闭员工赔偿按工作年限计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》，赔偿标准为每满一年支付一个月工资，未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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单位倒闭赔偿按工龄算。操作：1. 确认单位倒闭情况；2. 与单位协商赔偿事宜，依据《劳动合同法》提出合理要求；3. 协商无果则准备相关证据，如合同、工资单等，申请劳动仲裁；4. 根据仲裁结果，获得相应经济补偿。
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单位倒闭员工赔偿常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成时可申请劳动仲裁，根据仲裁结果获得相应赔偿。