提出离职老板不同意可以直接走吗

可以直接走，但需提前通知。依据《劳动合同法》，提前三十日书面通知用人单位可解除劳动合同，试用期则只需提前三天。若未按规定通知，可能面临法律责任，影响个人职业声誉。
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常见处理方式为提前书面通知。选择依据劳动合同签订情况和自身实际情况，如是否在试用期、是否遭受不公待遇等，决定通知时长及是否需要立即解除。
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可以直接走但需通知。操作如下：1. 提前三十日（试用期提前三天）书面通知用人单位；2. 若用人单位有违法行为，如欠薪、未缴社保等，可即时解除并考虑法律途径维权；3. 确保通知内容明确，保留证据，避免后续纠纷。