怀孕了干不了要提前30天离职吗

怀孕了干不了不一定需要提前30天离职。依据《劳动合同法》，劳动者与用人单位签有合同，通常需提前30天书面通知离职，否则可能构成违约，影响个人职业声誉及未来就业。
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怀孕离职常见方式有协商解除或按合同提前通知。选择与用人单位协商，可更快离职且保持关系和谐；或按合同规定，提前30天（试用期3天）书面通知离职。
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怀孕离职需慎重。操作方式如下：1. 与用人单位协商，说明怀孕情况，争取理解支持，快速离职；2. 若协商不成，按合同规定，提前30天（试用期3天）书面提交离职申请，并保留好相关证据，确保离职过程合法合规。