我实习期内签订了劳动合同，如果被辞退有补偿

实习期内被辞退，补偿情况视原因而定。根据《劳动合同法》，若员工无过错被辞退，通常有权获得补偿；若被违法辞退，则赔偿加倍。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿。
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实习被辞退，补偿看情况。操作如下：1. 若无过错被辞，与单位协商补偿；2. 若被违法辞退，收集证据，申请劳动仲裁，要求双倍赔偿；3. 无论何种情况，均需保留相关证据，以便维权。
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实习期内被辞退，处理方式需依情况而定。若符合录用条件且无过错，应争取补偿；若被违法辞退，可要求双倍赔偿。选择处理方式时，需根据辞退原因和自身权益，合理合法地提出诉求。