我是一名出租车司机,公司又对我罚款,公司的

公司罚款行为不合法。依据《劳动法》,公司无罚款权,仅可扣发工资奖金。不及时处理易引发劳动争议。
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常见处理方式为批评教育或解除合同。轻微违纪批评教育,严重违纪可依法解除合同。
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公司罚款不合法。应依据《劳动法》处理,保障员工权益,避免劳动争议。
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