但做了一个月想辞职，工资怎么算？

长期工做一个月想辞职，工资应按约定试用期标准支付。依据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同内，辞职时公司原则上不能扣工资，除非造成财产损失。未及时支付可能导致劳动纠纷。
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试用期辞职工资咋算？1.提前三日告知用人单位，确保合法辞职。2.工资标准按劳动合同约定的试用期工资执行。3.若试用期工资低于法定标准，应按本单位相同岗位最低档或合同工资的80%计算。4.工资可在离职日当面结清，或按公司常规发薪日发放。
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试用期辞职，工资处理方式有当面结清或常规发薪日发放。选择方式需考虑公司规定与实际情况，若公司同意，可当面结清；否则，通常按发薪日支付，确保合法合规。