离职押金可以随时退还吗?

离职押金应随时退还。依据《劳动合同法》等法规,用人单位不得收取押金,收取的应退还。拒不退还可能面临劳动行政部门处罚,损害劳动者权益。
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离职押金常见处理方式为要求退还或投诉。若用人单位配合,则直接退还;若不配合,可向劳动监察大队投诉以维护权益。
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离职押金应退还。操作如下:1.与用人单位沟通,要求退还押金;2.若遭拒绝,收集证据,如押金条、聊天记录等;3.向劳动监察大队投诉,提交证据,请求处理;4.等待处理结果,必要时可寻求法律援助。
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