我该如何处理公司少发2000元工资的问题？
杭州滨江区律师
2025-05-16
公司少发2000元工资，可要求赔偿。依据《劳动法》，公司需按时足额支付工资，否则违法并需支付赔偿金。不及时处理，可能影响你的合法权益及后续维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司少发工资应这样处理：1.与公司协商，明确表达诉求，要求补发工资及赔偿；2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供劳动合同等证据；3.如投诉未解决，申请劳动仲裁，准备相关材料，按流程进行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司少发工资，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择适合方式。
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