公司名称改名后降低薪资合法吗

公司名称改名后降低薪资不合法。依据《劳动合同法》，公司名称变更不影响劳动合同，薪资降低需与员工协商，否则违法。若公司擅自降薪，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司改名降薪不合法。应对方式：1. 与公司沟通，要求恢复薪资或给予补偿；2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、薪资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益；4. 如仲裁不满，可诉诸法院。
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公司名称改名后降薪，员工可要求恢复原薪资或协商补偿。选择方式需考虑个人权益与公司态度，若公司拒绝协商，可寻求法律途径维权。