病假待遇和产假一样吗

病假待遇和产假不一样。依据《劳动法》等相关法律，产假与病假属不同制度，产假最长可达98天，且生育津贴有专门规定；而病假超过一定时间会被扣工资，两者待遇明显不同。不及时明确区别，可能导致权益受损或引发劳动争议。
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病假与产假处理方式不同。对于病假，需按公司规定提交病假证明并申请；对于产假，应提前通知公司并提交相关生育证明。选择处理方式时，需根据具体情况和法律规定来确定，确保自身权益。
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病假与产假不同。病假：需向公司提供病假证明，按公司规定申请，超过规定时间可能扣工资。产假：提前通知公司，提交生育证明，享受生育津贴，时间最长可达98天。两者在具体操作、待遇及申请流程上均有不同。