在公司打架受伤公司有责任吗

公司在员工打架中一般不承担责任，但如因工作受伤可认定为工伤。《工伤保险条例》规定，工作时间和工作场所内因履行工作职责受伤应认定为工伤，单位未缴工伤保险则需承担全部费用。严重情况下，若未及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。
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公司打架公司一般不负责。具体操作：1. 判断是否工伤，是则申请工伤认定并享受待遇；2. 非工伤且轻微，可协商或公司内部处理；3. 严重或协商不成，报警并寻求法律援助。
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员工打架公司通常不担责，但工伤情况需特殊处理。处理方式包括：确认是否属于工伤，如属工伤则按工伤流程处理；非工伤则建议员工自行协商或报警处理。选择时需根据受伤原因和地点判断。