企业经营困难辞退员工怎样赔偿
杭州滨江区律师
2025-03-29
企业经营困难辞退员工需依法赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿标准按工作年限计算，违规辞退需支付双倍。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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