距离退休年龄社保还差五年，被辞退后有没有补

被辞退时距退休年龄社保还差五年，一般无补偿。依据《劳动合同法》，达退休年龄合同终止无需补偿，未达则可能因非法解雇获赔。未及时维权可能影响权益保护。
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常见处理方式为协商或诉讼。若已签字，先尝试与公司协商补偿；协商无果，可考虑通过法律途径维权，如提起诉讼或仲裁，依据具体情况选择。
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已签字被辞退，处理如下：1.咨询专业律师，评估签字文件的法律效力及是否影响维权；2.若未明确放弃权益，与公司协商补偿方案，考虑工龄、社保等因素；3.协商不成，准备证据，如合同、社保记录等，提起劳动仲裁或诉讼；4.关注时效，避免错过维权期限，确保合法权益得到保护。