延期支付绩效薪酬有哪些相关规定？
杭州滨江区律师
2025-03-04
延期支付绩效薪酬不合法。依据《劳动法》等相关规定，绩效薪酬应按时支付，延期可能构成违法。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫延期支付绩效薪酬应处理。操作如下：1. 与公司沟通，要求按时支付；2. 若沟通无果，向劳动局投诉，提供相关证据；3. 必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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