工作满十年了被辞退如何赔偿

工作满十年被辞退，根据《劳动合同法》相关规定，应获得按工作年限计算的经济补偿。具体为每工作满一年，单位应支付一个月的工资作为补偿。如未能及时达成协议，可通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。
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针对工作十年以上被辞退的情况，主要解决方式包括与单位协商获得经济补偿。如协商无果，可以选择提起劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼。选择何种方式需视双方协商的具体情况而定。
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工作十年以上被辞退的员工有权要求按照每满一年工作支付一个月工资的标准获得经济补偿。应先与单位进行协商，若协商无果，可准备相关证据向劳动仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。