员工无故旷工怎么办
杭州滨江区律师
2025-06-27
员工无故旷工，应按用工规定处理。依据《劳动合同法》，员工有履行劳动合同的义务，无故旷工违反此义务。旷工超7天可开除，否则可能影响公司秩序及他人工作。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工旷工需处理。具体操作：1. 旷工1-3天，按规扣2天工资；2. 旷工3-7天，考虑解除劳动关系；3. 旷工超7天，直接开除并办手续。需确保操作符合《劳动合同法》。
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