实习培训期间无工资只给补贴不合理。依据《劳动法》，用人单位自用工日起即与劳动者建立关系，培训期也需支付工资。不及时支付可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫培训期应支付工资。操作如下：1.与用人单位沟通，明确工资支付事宜；2.若沟通无果，收集证据，如培训记录、工时记录等；3.向当地劳动监察部门投诉，或咨询律师提起劳动仲裁；4.保持沟通，争取合理权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是先与用人单位沟通要求支付工资，无果后可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与自身权益保障，优先尝试沟通解决。
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