劳动法规定工作未满三天不给工钱是否合法？
杭州滨江区律师
2025-06-14
不合法。依据《劳动法》，工作未满三天也应支付工资，不支付违法。用人单位不支付，将侵犯劳动者合法权益，可能面临法律制裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。具体操作：1.与用人单位沟通，要求支付工资；2.若拒付，向劳动监察部门举报其违法行为；3.必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先应与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁。
下一篇：暂无 了