我在公司工作十年后被辞退，需要哪些步骤？

您被辞退可要求经济补偿，具体按工作年限计算。依据《劳动法》，每工作一年补偿一个月工资，最高不超过十二年。若不及时处理，可能面临权益受损，无法获得应有补偿的严重后果。
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被辞退后，常见的处理方式是协商或仲裁。首先尝试与公司协商补偿事宜，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动法》规定争取合法权益。
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被辞退可要求补偿。操作如下：1.确认辞退是否合法，参考《劳动法》规定；2.若合法，与公司协商补偿金额，依据工作年限计算；3.协商不成，准备证据，向劳动仲裁委提起仲裁；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。