要交3万培训费，真的吗？

机场地勤岗前培训不应收费。依据《劳动法》，岗前培训是用人单位义务，不得向劳动者收取费用。若收费，可能构成违法，严重影响劳动者权益，应及时向劳动部门反映。
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机场地勤岗前培训收费问题，常见处理方式是先与用人单位沟通，要求退还费用；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需根据具体情况，若用人单位态度强硬，则选择法律途径维护权益。
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培训费不应由员工承担。操作：1.与用人单位沟通，明确培训费用承担问题，要求退还已交费用；2.若用人单位拒绝，收集证据，如培训合同、交费凭证等；3.向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求用人单位承担培训费用并可能获得赔偿。