员工在公司租赁的住所内猝死，公司应承担何种

员工在公司租赁住所猝死，公司或需承担工伤赔偿责任。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作岗位突发疾病死亡视同工伤，公司应依法赔偿，否则可能面临法律诉讼和巨额赔偿。
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员工猝死，公司常见处理方式为按工伤赔偿。若员工非工作时间猝死，则需根据具体情况判断公司责任，可能涉及人道主义补偿或协商处理。选择处理方式时，应综合考虑法律规定、公司责任及员工家属诉求。
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员工猝死，公司应赔偿。具体操作：1.确认猝死时间、地点，是否属工作时间和岗位；2.如是，按工伤处理，依据《工伤保险条例》赔偿；3.如非，但与工作有关，需协商补偿；4.无论何种情况，都应及时与家属沟通，妥善处理后续事宜，避免法律纠纷。