干了15年煤矿后不干了，是否有资格退休？

您是否有资格退休需依据具体法律规定及您所在煤矿的退休政策。分析：在我国，法定退休年龄一般为男60岁、女55岁（女工人50岁），但特定行业或企业可能有特殊规定。煤矿工作属于特殊工种，有时可享受提前退休待遇，但需满足一定条件，如工作年限、工种危险性、身体健康状况等。因此，您的退休资格需结合具体情况判断。提醒：若您出现身体不适、无法继续从事煤矿工作，或煤矿方面提出不符合您预期的退休安排时，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士以维护自身权益。
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具体操作：1.查阅《劳动法》、《社会保险法》及相关行政法规，了解退休年龄、特殊工种退休条件等法律规定。2.向煤矿人事部门咨询具体退休政策，包括退休年龄、退休金计算方式、退休手续等，并要求提供书面说明。3.若发现煤矿退休政策违反国家法律规定，或退休待遇不符合预期，可准备相关证据材料，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。4.如劳动仲裁结果仍不满意，可咨询律师，准备诉讼材料，向人民法院提起诉讼，要求维护自身合法权益。在整个过程中，保持沟通记录，确保证据完整，以便在必要时提供有力支持。
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处理方式：从法律角度，处理退休问题的方式主要包括查阅相关法律法规、咨询企业人事部门、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先，应查阅国家关于退休年龄及特殊工种退休的法律规定，了解自身权益；其次，咨询企业人事部门，了解具体退休政策及流程；若企业政策与国家法律不符或权益受损，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。