新领导降低我工资违法吗

新领导降低工资可能违法。依据《劳动合同法》,工资应按合同约定执行,未经协商随意降薪违反法律规定,可能导致劳动关系紧张及赔偿。
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新领导降薪可维权。操作:1. 收集降薪证据,如工资条、邮件等;2. 尝试与领导沟通,要求恢复原薪资;3. 若无果,向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,维护合法权益。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或投诉劳动监察大队。选择时考虑效率与效果,劳动仲裁适用于争议解决,投诉则适合快速维权。
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