因家属患重病，员工能享受多长时间的休假？

员工因家属患重病可享受的休假时间需依具体情况而定，最高可达24个月。根据《劳动法》及《职工带薪年休假条例》，病假时长与工龄挂钩，长期病假可能影响年休假。若不及时处理，可能导致员工权益受损或企业违规。
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员工因家属重病请假，处理方式包括查阅公司规定、申请病假或事假、协商远程工作等。选择时应考虑员工工龄、病情严重性及公司政策，确保合法合规且人性化。
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家属重病员工可请假。操作如下：1.确认公司病假政策；2.提交病假申请，附医疗证明；3.如病假不足，可协商事假或调休；4.特殊情况可申请远程工作；5.确保请假期间工作交接，避免影响团队。