我派遣的员工工伤期间工资如何计算?

工伤期间工资按原工资标准计算。依据《工伤保险条例》,工资计算分情形:满12个月按月均工资,未满按实际月数或合同约定。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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处理工伤期间工资问题,常见方式有按月均工资、实际月数或合同约定计算。选择方式需依据员工工作时长,确保合法合规,避免纠纷。
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