现在到达退休年龄退不了，有哪些解决途径？

单位漏交社保影响退休，可要求单位补缴并申请退休。分析：单位漏交社保导致无法退休，违反了《社会保险法》的相关规定。劳动者有权要求单位补缴漏交的社保费用，并申请办理退休手续。若单位拒绝或无法联系，可寻求法律途径解决。提醒：若单位拒绝补缴社保，导致无法办理退休手续，且影响养老金领取，表明问题已比较严重，应及时咨询律师并采取法律行动。
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法律角度的常见处理方式：从法律角度来看，解决单位漏交社保影响退休的问题，主要有两种处理方式：一是与单位协商解决，要求单位补缴社保并办理退休手续；二是通过法律途径解决，如向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。选择不同处理方式时，应考虑单位的态度、补缴的可能性以及个人时间和精力等因素。若单位态度积极且补缴可能性大，可选择协商方式；若单位拒绝或无法联系，可考虑法律途径。
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在不同情况下不同处理方式的具体操作：1.**与单位协商**：-首先，与单位人力资源部门或负责人沟通，说明漏交社保的情况及影响。-要求单位提供补缴社保的具体方案，包括补缴时间、金额等。-若单位同意补缴并办理退休手续，双方应签订书面协议，明确权利义务。2.**劳动仲裁**：-若单位拒绝协商或无法联系，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。-提交相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，证明单位漏交社保的事实。-等待劳动仲裁委员会裁决，若裁决支持劳动者，可要求单位履行裁决。3.**提起诉讼**：-若劳动仲裁委员会裁决不支持劳动者，或对裁决结果不满意，可向人民法院提起诉讼。-聘请律师代理诉讼，准备充分的证据材料，包括劳动仲裁裁决书等。-法院将依法审理案件，并作出判决。若判决支持劳动者，可要求单位履行判决。在处理过程中，建议保留好所有相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录、沟通记录等，以便在需要时提供证明。