家里有事请假不批准怎么办?

急事请假不批，应首先与领导沟通协商，提供充分理由。若沟通无果且违反劳动法，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
法律依据：《劳动法》规定员工有请假权利，领导无故不批可视为侵权。不及时处理可能导致员工权益受损，劳动关系紧张。
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常见处理方式为：与领导沟通，说明急事缘由；若领导不批且违反规定，可准备证据向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。
选择处理方式时，应考虑事情的紧急程度、领导的态度以及自身的合法权益，合理合法地维护自身权益。
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请假不批应对方式：
1. 与领导耐心沟通，表达急事请假的必要性。
2. 收集请假不批且违反劳动法的证据。
3. 向劳动监察大队投诉，或按规定提起劳动仲裁。
4. 若造成损失，可寻求法律途径要求赔偿。