如果临时工在周六周日没有上班，会被认为是旷

周末不上班是否旷工需看单位规定。如周六周日为休息日，依据《劳动法》，员工有权休息，不上班不算旷工；反之，若为工作日则未经同意不上班算旷工。严重旷工可能导致合同解除等不良后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
周末不上班算旷工？需分情况。若周六周日为休息日，员工可不上；若为工作日，处理方式如下：1.提前请假，获单位批准；2.与单位协商调休；3.如有特殊情况，及时说明并补办手续。避免擅自不上班导致旷工。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
周末不上班是否算旷工，处理方式需视情况而定。若周六周日为休息日，则员工不上班合理；若为工作日，则需按单位规定处理，可能涉及请假或调休。选择处理方式应依据单位的具体工作安排和劳动法规。