工伤保险赔付本人工资,属于误工费吗

工伤保险赔付的工资不属于误工费，但停工留薪期工资相当。依据《工伤保险条例》，职工因工伤需暂停工作治疗的，停工留薪期内原工资不变。若不及时处理，可能影响工伤职工的合法权益及经济生活。
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工伤保险赔付中，误工费以停工留薪期工资形式体现。处理方式需根据工伤认定及医疗情况确定，一般按原工资福利支付，期限不超过12个月，特殊情况可延长。
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工伤保险不赔误工费，但有停工留薪期工资。具体操作：1. 工伤认定后，单位按月支付原工资福利作为停工留薪期工资；2. 期限一般不超过12个月，严重或特殊可延长，但不超过12个月；3. 评定伤残等级后停发原待遇，继续治疗则享受工伤医疗。