休产假时公司要求我补缴社保，这合法吗？

休产假公司要求补缴社保不合法。依据《中华人民共和国社会保险法》，产假期间社保缴纳与正常工作期间相同，单位需继续缴纳，不得要求员工补缴。若不及时处理，可能影响员工社保权益及后续福利。
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对此情况，常见处理方式为与单位沟通或向劳动监察部门投诉。若单位坚持要求补缴，应先尝试通过沟通解决；沟通无果时，可选择向劳动监察部门投诉以维护自身权益。
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公司要求补缴社保不合法。应对方式：1.与公司人力部门沟通，明确产假期间社保缴纳规定；2.若沟通无果，收集相关证据，如社保缴纳记录、劳动合同等；3.向当地劳动监察部门或社保机构投诉，请求介入处理；4.必要时，可咨询律师或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。