请问实习生签订了劳动合同，实习期间离职需要赔偿吗？

实习期间离职通常不需赔偿。依据《劳动合同法》等，实习协议属劳务合同，约定违约金应宽泛，不能附加正式工作要求。未签三方则无需赔偿，否则需与公司沟通。严重情况下，若被强迫赔偿，可能损害个人权益，造成经济损失。
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实习期间离职处理方式多样。未签三方可直接离职无需赔偿；已签三方则需与公司协商，看是否需要赔偿及赔偿金额。选择时应考虑自身权益与公司规定，合理沟通。
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实习离职不需赔。未签三方直接走；签三方需协商。具体操作：1.未签三方协议，离职时无需赔偿，直接告知公司即可。2.已签三方，先查看协议内容，再与公司人事沟通，协商是否需要赔偿及具体金额，达成一致后离职。