36年工龄的国企特殊工种员工55岁退休能拿多少钱

退休金的计算涉及多个因素，无法直接给出具体数额。分析：退休金的计算通常基于个人的缴费年限、缴费基数、个人账户累积额以及当地的退休金计算公式。对于国企特殊工种员工，可能还存在额外的补贴或优惠政策。因此，仅凭工龄和退休年龄无法确定具体的退休金数额。提醒：如果退休金数额远低于预期，或存在争议，可能表明存在计算错误或政策执行不当的问题，建议及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1.查询当地退休金政策：访问当地社保局或人社局官网，查找关于国企特殊工种员工退休金的政策文件，了解具体的计算方法和标准。2.向单位咨询：向所在单位的人力资源部门提供个人身份证明和工龄证明，请求提供个人的缴费记录和退休金估算。3.申请劳动仲裁或提起行政诉讼：如单位提供的退休金数额与预期相差较大，且无法达成共识，可准备相关证据材料，向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或依法向人民法院提起行政诉讼，要求单位按政策规定支付退休金。在诉讼过程中，应积极配合法院的调查和调解工作，争取达成和解或获得公正判决。请注意，以上操作均需遵循当地法律法规和程序要求。
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处理方式：从法律角度，处理退休金问题通常有以下几种方式：一是查询当地的退休金政策文件，了解具体的计算方法和标准；二是向所在单位的人力资源部门咨询，获取个人的缴费记录和退休金估算；三是如存在争议，可申请劳动仲裁或提起行政诉讼。选择建议：首先尝试通过查询政策和咨询单位解决，若无法达成共识，再考虑通过法律途径维护自身权益。