我9月份怀孕了，强迫我待岗，只发劳动说最低工
杭州滨江区律师
2025-04-26
公司强迫待岗并降低工资不合法。依据《劳动法》，女职工孕期工资不得降低，公司行为违法。若不及时处理，可能影响你的经济权益及孕期生活品质。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司行为不合法。操作如下：1.收集证据，如工资单、待岗通知等；2.尝试与公司沟通，要求恢复原工资及岗位；3.若沟通无果，向劳动行政部门投诉，并准备劳动仲裁材料；4.必要时，提起劳动仲裁，要求公司赔偿损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁或与公司协商。建议先尝试与公司沟通，若无果则考虑劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
下一篇：暂无 了