扣工资做押金合法吗

扣工资做押金不合法。依据《劳动合同法》,用人单位不得向劳动者收取押金,违反者将受劳动行政部门责令退还并处罚。长期扣押可能造成劳动者经济损失,影响生活。
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扣工资做押金不合法。处理方式:1. 收集证据,如工资条、押金收据等;2. 向当地劳动行政部门投诉,并提交证据;3. 劳动行政部门将调查处理,责令用人单位退还押金,并可能给予处罚。
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扣工资做押金问题,常见处理方式是向劳动行政部门投诉。选择此方式因劳动行政部门有权责令退还并处罚,有效维护劳动者权益。
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